ШАГ 6:
Составить журнал первых 5 встреч с ключевыми insights
Описание шага
[Что делать] Собери заметки из 5 встреч в один документ: темы, проблемы, действия.
[Как это работает] Журнал показывает тренды, помогает планировать.
[Ожидаемый результат] Отчет с 10 insights о команде.
[Критерий готовности] Шаг выполнен, когда журнал содержит 5 блоков по встречам + 3 общих вывода.
Как выполнить шаг
1) [Подготовка] Собери все заметки.
2) [Действие 1] Структурируй по сотрудникам.
3) [Действие 2] Выдели повторяющиеся темы.
4) [Действие 3] Запиши твои следующие шаги.
5) [Проверка результата] Insights actionable?
6) [Что дальше] Поделись выводами с командой.
Частые ошибки
1. [Хаотичные заметки]: Разбросаны — ничего не видно. Один журнал.
2. [Нет выводов]: Только факты — упускаешь тренды. Ищи паттерны.
Полезные инструменты
Документы, таблицы
🎯 Цель с этим шагом
Научись проводить регулярные встречи с сотрудниками, чтобы повысить их мотивацию и продуктивность. За 2 месяца организуешь 20 встреч, получишь обратную связь и увидишь рост вовлеченности команды на 30%. Идеально для начинающих руководителей.
Подробнее о цели →