ШАГ 4:
Запустить пилотное тестирование стандартов оценки на 5 сотрудниках
Описание шага
[Что делать] Проведите пробное применение стандартов оценки на небольшой группе для выявления проблем и доработки.
[Как это работает] Пилот позволяет проверить практичность и понятность стандартов, собрать данные и отзывы.
[Ожидаемый результат] Собраны результаты оценки и комментарии участников, выявлены слабые места.
[Критерий готовности] Шаг выполнен, когда все 5 сотрудников прошли оценку, и получены обратные отзывы.
Как выполнить шаг
1) Выберите 5 сотрудников для пилота.
2) Объясните цель и процесс оценки.
3) Проведите оценку согласно стандартам.
4) Соберите обратную связь и результаты.
5) Проанализируйте данные и выявите проблемы.
6) Подготовьте отчёт с рекомендациями по доработке.
7) Приступите к корректировке стандартов.
Частые ошибки
1. Выбор неподходящей группы: Пилот должен включать разные роли и уровни.
2. Недостаточная коммуникация целей пилота: Участники могут не понять значимость процесса.
3. Игнорирование обратной связи: Это лишит пилот смысла.
4. Слишком быстрый переход к масштабированию: Без исправления ошибок стандарты будут неэффективны.
Полезные инструменты
Табличный редактор, опросники, заметки
🎯 Цель с этим шагом
Создайте и внедрите три стандарта оценки эффективности, чтобы повысить прозрачность и мотивацию команды за 2 месяца.
Подробнее о цели →