ШАГ 5:
Запланировать и провести ещё 5 деловых встреч с разными коллегами
Описание шага
[Что делать] — после успешной первой встречи спланировать и провести ещё как минимум 5 деловых встреч с другими коллегами из списка.
[Как это работает] — регулярные встречи с разными сотрудниками создают сеть доверия и улучшают коммуникацию во всём коллективе.
[Ожидаемый результат] — проведено не менее 6 встреч за 2 месяца.
[Критерий готовности] — календарь и заметки содержат подтверждения и итоги всех встреч.
Как выполнить шаг
1) Используй опыт первой встречи для планирования следующих.
2) Свяжись с коллегами из списка и согласуй даты.
3) Подготовь темы для каждой встречи, учитывая специфику работы каждого.
4) Проводите встречи по плану, фиксируя результаты.
5) Анализируй результаты и корректируй подход по мере необходимости.
6) Поддерживай связь с коллегами и предлагай помощь.
7) Зафиксируй окончательные итоги в таблице или заметках.
Частые ошибки
1. Игнорирование графика коллег: Неудачные попытки договориться снижают мотивацию.
2. Отсутствие подготовки: Встречи становятся малоэффективными.
3. Нерегулярность: Долгие перерывы приводят к потере контакта.
4. Неучёт интересов коллег: Темы не вызывают интерес, что снижает вовлечённость.
Полезные инструменты
Календарь, заметки, мессенджеры
🎯 Цель с этим шагом
Укрепи рабочие отношения, проведя 6 совместных деловых встреч с коллегами за 2 месяца.
Подробнее о цели →