ШАГ 1:
Записать текущую зарплату и достижения за год
Описание шага
[Что делать] Открой payroll или договор, запиши зарплату. Перечисли 5 ключевых достижений за год: проекты, сэкономленное время, доход компании.
[Как это работает] Факты — основа переговоров. Без цифр просьба выглядит слабой.
[Ожидаемый результат] Документ с аргументами.
[Критерий готовности] Шаг выполнен, когда таблица содержит зарплату, рыночную ставку (найди в вакансиях) и 5 достижений с метриками (%, рубли, сроки).
Как выполнить шаг
1) [Подготовка] 20 мин, бумага/заметки.
2) [Действие 1] Запиши текущую ЗП и бонусы.
3) [Действие 2] Найди среднюю ЗП по рынку (поиск 'вакансии [должность]').
4) [Действие 3] Вспомни 5 достижений с цифрами.
5) [Действие 4] Сравни с рынком.
6) [Проверка результата] Разрыв >20% — аргумент готов.
7) [Что дальше] Планируй вклад шаг 2.
Частые ошибки
1. [Эмоции вместо фактов]: 'Я стараюсь' не работает. Собери метрики.
2. [Забывают рынок]: Думают 'мне хватит'. Проверь вакансии — аргумент силы.
3. [Мало достижений]: Вспомни мелкие — они суммируют.
Полезные инструменты
Поисковик вакансий, таблица
🎯 Цель с этим шагом
Подготовься к переговорам с руководством: собери аргументы, повысь ценность. Получи прибавку без риска увольнения. Реалистично для 80% сотрудников.
Подробнее о цели →