ШАГ 3:
Задавать открытые вопросы для уточнения информации в диалоге
Описание шага
[Что делать] — Использовать вопросы, начинающиеся с 'что', 'как', 'почему', чтобы побудить собеседника раскрыться и дать подробные ответы.
[Как это работает] — Открытые вопросы стимулируют диалог, повышают вовлечённость и помогают лучше понять собеседника.
[Ожидаемый результат] — Вы научитесь поддерживать конструктивный диалог и снижать недопонимание.
[Критерий готовности] — Шаг выполнен, когда вы успешно задали не менее 5 открытых вопросов в одном рабочем разговоре и получили развернутые ответы.
Как выполнить шаг
1) Подготовьте список типичных открытых вопросов для рабочих ситуаций.
2) Включайте их в разговоры с коллегами или клиентами.
3) Следите за реакцией — вопросы должны стимулировать обсуждение.
4) Избегайте вопросов с ответом 'да' или 'нет'.
5) Записывайте результаты и анализируйте, какие вопросы работают лучше.
6) Практикуйтесь ежедневно, чтобы освоить технику.
7) Постепенно усложняйте вопросы для глубже раскрытия тем.
Частые ошибки
1. Использование закрытых вопросов: приводит к односложным ответам и ограничивает диалог.
2. Задавать слишком много вопросов подряд: может раздражать собеседника.
3. Недостаток подготовки: без понимания ситуации вопросы могут быть неуместны.
4. Игнорирование невербальной реакции: важно следить за комфортом собеседника и корректировать подход.
🎯 Цель с этим шагом
Научись эффективно слушать коллег и клиентов, улучшив коммуникацию и взаимопонимание за 2 месяца.
Подробнее о цели →