ШАГ 3:
Выполнить первые 2 цели из плана
Описание шага
[Что делать] Реализуй 2 цели: документируй процесс, результаты, влияние на компанию.
[Как это работает] Доказательства = доверие.
[Ожидаемый результат] 2 успеха с отчётами.
[Критерий готовности] 2 цели закрыты, отчёты с метриками отправлены руководителю.
Как выполнить шаг
1) [Подготовка] Разбей на подшаги.
2) [Действие 1] Цель 1: ежедневные действия.
3) [Действие 2] Зафиксируй результат.
4) [Действие 3] Отчёт боссу.
5) [Действие 4] Цель 2 аналогично.
6) [Проверка результата] Положительный фидбек.
7) [Что дальше] Продолжай цели шаг 4.
Частые ошибки
1. [Нет фиксации]: Сделал — забыли. Фоткай, пиши отчёты.
2. [Молчишь о успехах]: Стыдно хвастаться. Делись фактами.
🎯 Цель с этим шагом
Подготовься к переговорам с руководством: собери аргументы, повысь ценность. Получи прибавку без риска увольнения. Реалистично для 80% сотрудников.
Подробнее о цели →