ШАГ 5:
Провести вторую и третью 1-на-1 встречи подряд
Описание шага
[Что делать] Организуй 2 встречи с разными сотрудниками, используя обновленный шаблон.
[Как это работает] Серия закрепляет навык, ты видишь паттерны в команде.
[Ожидаемый результат] 3 проведенные встречи, первые повторяющиеся темы в команде.
[Критерий готовности] Шаг выполнен, когда 3 встречи в журнале с заметками по каждой.
Как выполнить шаг
1) [Подготовка] Выбери следующих двоих из списка.
2) [Действие 1] Проведи каждую по 30 минут.
3) [Действие 2] Фиксируй insights в общем журнале.
4) [Проверка результата] Есть ли общие проблемы команды?
5) [Что дальше] Собери данные для отчета.
Частые ошибки
1. [Шаблонные разговоры]: Используют один скрипт — скучно. Адаптируй под человека.
2. [Срывы графика]: Позволяют переносы — momentum теряется. Фиксируй жестко.
Полезные инструменты
Журнал встреч
🎯 Цель с этим шагом
Научись проводить регулярные встречи с сотрудниками, чтобы повысить их мотивацию и продуктивность. За 2 месяца организуешь 20 встреч, получишь обратную связь и увидишь рост вовлеченности команды на 30%. Идеально для начинающих руководителей.
Подробнее о цели →