ШАГ 5:
Внедрить награды для первой команды
Описание шага
[Что делать] Матрица: KPI достигнут — награда (день off, сертификат).
[Как это работает] Нематериальное + материальное.
[Ожидаемый результат] 1 система готова.
[Критерий готовности] Матрица, первое награждение.
Как выполнить шаг
1) [Подготовка] 40 мин.
2) [Действие 1] Связь KPI-награда.
3) [Действие 2] Бюджет/альтернативы.
4) [Действие 3] Объяви.
5) [Проверка результата] Первое вручено.
Частые ошибки
1. [Дорогие награды]: Нематериал сначала.
2. [Не по KPI]: Субъективно.
3. [Редко]: Ежемесячно.
Полезные инструменты
Табличный редактор
🎯 Цель с этим шагом
Создай персонализированные мотивационные системы для 6 команд, повысив вовлеченность на 30%. Получи инструменты для удержания талантов и роста производительности.
Подробнее о цели →