ШАГ 12:
Спланировать личное развитие как наставника на следующие 3 месяца
Описание шага
[Что делать] — Разработайте план обучения и практики для повышения своих навыков наставника с конкретными целями и сроками.
[Как это работает] — Систематическое развитие позволяет стать более эффективным и востребованным специалистом.
[Ожидаемый результат] — Чёткий план личного роста с расписанием и задачами.
[Критерий готовности] — План включает минимум 5 пунктов с датами и критериями успешности.
Как выполнить шаг
1) Оцените текущие навыки и опыт.
2) Определите области для улучшения.
3) Подберите обучающие материалы и курсы.
4) Запланируйте регулярную практику и рефлексию.
5) Установите сроки и критерии успеха.
6) Запишите план в удобном формате.
7) Начинайте реализацию и отслеживайте прогресс.
Частые ошибки
1. Отсутствие конкретики: План слишком общий и неработающий.
2. Нереалистичные сроки: Ведут к выгоранию.
3. Пренебрежение регулярностью: Нет стабильного роста.
4. Отсутствие оценки результатов: Трудно понять прогресс.
Полезные инструменты
Планировщики, заметки, обучающие платформы
🎯 Цель с этим шагом
Научись создавать и проводить 8 эффективных сессий наставничества для развития сотрудников за 2 месяца.
Подробнее о цели →