ШАГ 1:
Составить список 30 текущих задач подходящих для делегирования
Описание шага
[Что делать] Запиши все свои рутинные задачи, отметь 30 делегируемых (не стратегических).
[Как это работает] Инвентаризация показывает объем для делегирования.
[Ожидаемый результат] Приоритетный список.
[Критерий готовности] Шаг выполнен, когда список 30 задач с оценкой сложности и пользы.
Как выполнить шаг
1) [Подготовка] Неделя наблюдений.
2) [Действие 1] Записывай все задачи.
3) [Действие 2] Отметь делегируемые.
4) [Действие 3] Оцени время/пользу.
5) [Проверка результата] 30+ позиций?
6) [Что дальше] Выбери топ-15.
Частые ошибки
1. [Только мелкие]: Делегируют мусор — нет роста. Выбирай развивающие.
2. [Забывают записать]: Оценивают на глаз. Полный список.
Полезные инструменты
Таблицы задач
🎯 Цель с этим шагом
Освой делегирование: передай 15 задач подчиненным с четкими ожиданиями и контролем. За 2 месяца освободи 10+ часов в неделю, научи команду самостоятельности. Практика для руководителей с перегрузкой.
Подробнее о цели →