ШАГ 1:
Составить список 10 ключевых контактов для фидбека
Описание шага
[Что делать] Запиши 10 человек: 5 команды, 3 коллеги, 2 руководителя. Укажи, за что просить отзыв.
[Как это работает] Целенаправленный список фокусирует усилия на самых ценными мнениями.
[Ожидаемый результат] Готовый план запросов на неделю.
[Критерий готовности] Шаг выполнен, когда список содержит 10 имен с ролями и темами фидбека.
Как выполнить шаг
1) [Подготовка] Блокнот — 5 минут.
2) [Действие 1] Команда: по 1 сильной/слабой стороне.
3) [Действие 2] Коллеги: взаимодействие.
4) [Действие 3] Руководители: общий стиль.
5) [Проверка результата] Покрыты все сферы?
6) [Что дальше] Создай шаблон запроса.
Частые ошибки
1. [Только 'друзья']: Избегают критики — бесполезно. Включи разные уровни.
2. [Нет тем]: Общий запрос — формальности. Укажи конкретно 'коммуникация'.
Полезные инструменты
Блокнот, таблицы
🎯 Цель с этим шагом
Собери 50 конкретных отзывов от команды и коллег, чтобы выявить сильные стороны и зоны роста. За 6 недель научишься давать и получать фидбек, повысишь доверие и авторитет как лидера. Практика для менеджеров любого уровня.
Подробнее о цели →