ШАГ 6:
Создать ценности 4-6 с учетом фидбека
Описание шага
[Что делать] 3 новые ценности, интегрируя отзывы: полные описания + примеры.
[Как это работает] Итерация.
[Ожидаемый результат] 6 ценностей.
[Критерий готовности] 6 записей.
Как выполнить шаг
1) [Подготовка] Изучи фидбек.
2) [Действие 1] Ценность 4.
3) [Действие 2] 5 и 6.
4) [Проверка результата] Связь с предыдущими.
5) [Что дальше] Тест на практике.
Частые ошибки
1. [Игнор фидбека]: Старые ошибки.
2. [Спешка]: Короткие описания.
3. [Несбалансировано]: Все про одно.
🎯 Цель с этим шагом
Определи и задокументируй 10 личных лидерских ценностей за 4 недели. Это фундамент твоего стиля управления — повысит авторитет, поможет в решениях и привлечет единомышленников в команду.
Подробнее о цели →