ШАГ 4:
Создать систему фидбека для команды
Описание шага
[Что делать] Шаблон еженедельных встреч: плюсы, улучшения, прогресс KPI.
[Как это работает] Регулярный фидбек — +25% мотивации.
[Ожидаемый результат] Механизм обратной связи.
[Критерий готовности] Шаблон, первая встреча проведена.
Как выполнить шаг
1) [Подготовка] 45 мин.
2) [Действие 1] Структура встречи.
3) [Действие 2] Шаблон заметок.
4) [Действие 3] Проведи тестовую.
5) [Проверка результата] Отзывы положительные.
Частые ошибки
1. [Критика только]: 3:1 плюсы/минусы.
2. [Длинные]: 30 мин max.
3. [Не регулярно]: Еженедельно.
Полезные инструменты
Шаблон документа
🎯 Цель с этим шагом
Создай персонализированные мотивационные системы для 6 команд, повысив вовлеченность на 30%. Получи инструменты для удержания талантов и роста производительности.
Подробнее о цели →