ШАГ 6:
Создать план регулярного обмена профессиональными советами в команде
Описание шага
[Что делать] На основе опыта и отзывов разработайте план регулярного обмена знаниями и советами между коллегами.
[Как это работает] Систематический обмен улучшает компетенции и поддерживает командный дух.
[Ожидаемый результат] Есть документ с расписанием и форматами обмена.
[Критерий готовности] Шаг выполнен, когда план утверждён и интегрирован в рабочие процессы.
Как выполнить шаг
1) Определите оптимальную частоту обмена советами.
2) Выберите форматы и каналы коммуникации.
3) Согласуйте план с руководством и командой.
4) Запишите план в календарь и распределите обязанности.
5) Установите напоминания и контрольные точки.
6) Обеспечьте мотивацию участников.
7) Корректируйте план на основе обратной связи.
Частые ошибки
1. Отсутствие системности — обмен становится нерегулярным.
2. Слишком частые или редкие сессии — снижают эффективность.
3. Игнорирование пожеланий участников при планировании.
Полезные инструменты
Календарь, планировщик задач, документы
🎯 Цель с этим шагом
Поделитесь опытом и повысите командный дух, написав 15 полезных советов коллегам за 2 месяца.
Подробнее о цели →