ШАГ 1:
Составить список потенциальных наставников для группы
Описание шага
[Что делать] — Определите и запишите кандидатов на участие в группе наставников для совместной работы.
[Как это работает] — Чёткий список помогает организовать команду и планировать мероприятия.
[Ожидаемый результат] — Перечень минимум 6 заинтересованных наставников.
[Критерий готовности] — Список содержит имена и контакты всех кандидатов, с подтверждением их готовности.
Как выполнить шаг
1) Проанализируйте круг коллег с опытом наставничества.
2) Свяжитесь с ними и уточните интерес к участию.
3) Запишите контактные данные и согласия.
4) Приоритезируйте список по активности и компетенциям.
5) Подготовьте презентацию идеи для группы.
6) Организуйте первую встречу для знакомства.
7) Зафиксируйте состав команды.
Частые ошибки
1. Недостаточное количество участников: Команда неэффективна.
2. Отсутствие согласия кандидатов: Потеря времени.
3. Нераспределение ролей на старте.
4. Отсутствие чёткой цели формирования группы.
Полезные инструменты
Контакты, мессенджеры, заметки
🎯 Цель с этим шагом
Создайте команду из 6 наставников и проведите 3 совместных тренинга для обмена опытом и повышения квалификации за 3 месяца.
Подробнее о цели →