ШАГ 10:
Составить список подходящих вакансий и компаний для откликов
Описание шага
[Что делать] — найти и собрать вакансии и компании, соответствующие новой профессии и твоему уровню.
[Как это работает] — таргетированный поиск вакансий повысит эффективность трудоустройства.
[Ожидаемый результат] — список из минимум 10 актуальных вакансий с контактами.
[Критерий готовности] — список содержит вакансии с описаниями, требованиями и ссылками или контактами.
Как выполнить шаг
1) Используй сайты с вакансиями и профессиональные сети.
2) Отфильтруй предложения по уровню и локации.
3) Запиши ключевые требования и условия.
4) Сохрани ссылки и контакты.
5) Обновляй список еженедельно.
6) Подготовься к откликам с учетом требований.
Частые ошибки
1. Широкий поиск без фильтров: много нерелевантных вакансий затрудняют выбор.
2. Игнорирование требований: подача на неподходящие вакансии снижает шансы.
3. Несистематический сбор: разбросанные данные затрудняют отслеживание откликов.
4. Отсутствие обновления списка: устаревшие вакансии тратят время.
Полезные инструменты
Платформы поиска работы, таблицы для учета вакансий
🎯 Цель с этим шагом
Изучи основы новой профессии и выполни 5 практических проектов за 3 месяца для успешного старта.
Подробнее о цели →