ШАГ 2:
Составить черновики трёх стандартов оценки эффективности
Описание шага
[Что делать] Создайте первые версии трёх стандартов оценки, учитывая специфику вашей команды и цели бизнеса.
[Как это работает] Черновики позволяют быстро получить рабочие документы, которые потом можно адаптировать и улучшать.
[Ожидаемый результат] На руках будут три документа с критериями, шкалой оценок и примерными процедурами.
[Критерий готовности] Шаг выполнен, когда каждый из трёх стандартов содержит описание критериев и рекомендаций по применению.
Как выполнить шаг
1) Используйте изученные методы для формирования структуры каждого стандарта.
2) Определите ключевые показатели эффективности для каждого стандарта.
3) Опишите процедуру оценки и частоту проведения.
4) Сформируйте шкалы оценок (например, баллы или уровни).
5) Проверьте черновики на полноту и логику.
6) Подготовьте документы к обсуждению с командой.
7) Приступите к сбору обратной связи.
Частые ошибки
1. Создание слишком сложных стандартов: Это снижает их применимость и понимание.
2. Отсутствие чётких критериев: Без конкретики оценка становится субъективной.
3. Игнорирование мнения сотрудников: Важно учитывать их опыт и ожидания.
4. Неправильный выбор показателей: Они должны быть релевантны задачам и роли сотрудника.
Полезные инструменты
Текстовый редактор, табличный редактор
🎯 Цель с этим шагом
Создайте и внедрите три стандарта оценки эффективности, чтобы повысить прозрачность и мотивацию команды за 2 месяца.
Подробнее о цели →