ШАГ 5:
Собрать обратную связь от коллег после первой встречи
Описание шага
[Что делать] — запросите мнения участников о формате, времени и содержании первой встречи.
[Как это работает] — обратная связь поможет улучшить последующие встречи, сделав их более комфортными и полезными.
[Ожидаемый результат] — получено минимум 3 конструктивных отзыва.
[Критерий готовности] — собраны и систематизированы отзывы от не менее чем 3 коллег.
Как выполнить шаг
1) Отправьте короткий опрос или запрос в чат.
2) Задайте конкретные вопросы о времени, длительности, темах.
3) Анализируйте ответы, выделяя общие замечания.
4) Благодарите коллег за участие.
5) Используйте полученную информацию для планирования следующих встреч.
6) При необходимости, обсудите изменения с командой.
7) Подготовьтесь к следующей встрече с учётом отзывов.
Частые ошибки
1. Игнорирование обратной связи: не запрашивают или не учитывают мнения.
2. Вопросы слишком общие: ответы не дают полезной информации.
3. Недостаток реакции: не информируют коллег о внесённых изменениях.
4. Слишком длинные опросы: участники не отвечают из-за объёма.
Полезные инструменты
Онлайн-опросы, мессенджеры
🎯 Цель с этим шагом
Проведи 6 утренних встреч с коллегами за месяц, чтобы улучшить коммуникацию и рабочую атмосферу.
Подробнее о цели →