ШАГ 5:
Собрать обратную связь и оценить результаты первой сессии
Описание шага
[Что делать] Соберите отзывы от участников первой сессии, проанализируйте их и подготовьте отчёт с рекомендациями.
[Как это работает] Обратная связь помогает выявить сильные стороны и зоны для улучшения.
[Ожидаемый результат] Отчёт с анализом и планом дальнейших действий.
[Критерий готовности] Шаг выполнен, когда есть не менее 5 развернутых отзывов и сформированы выводы.
Как выполнить шаг
1) Подготовьте анкету или форму для отзывов.
2) Отправьте её участникам.
3) Соберите и проанализируйте данные.
4) Определите сильные и слабые моменты.
5) Составьте документ с рекомендациями.
6) Поделитесь результатами с командой и участниками.
Частые ошибки
1. [Поверхностные отзывы]: Получают общие оценки без деталей.
2. [Игнорирование негативной обратной связи]: Не рассматривают критику.
3. [Отсутствие действий]: Не используют результаты для улучшения.
4. [Недостаточное количество отзывов]: Мало данных для анализа.
Полезные инструменты
Онлайн формы, таблицы для анализа данных.
🎯 Цель с этим шагом
Организуйте и проведите 12 эффективных групповых сессий наставничества за 3 месяца для развития навыков и мотивации команды.
Подробнее о цели →