ШАГ 4:
Собрать и проанализировать отзывы участников первого тренинга
Описание шага
[Что делать] Получите и проанализируйте отзывы коллег о первом мини-тренинге для улучшения последующих сессий.
[Как это работает] Обратная связь выявляет сильные и слабые стороны, помогает адаптировать программу.
[Ожидаемый результат] Есть структурированный список отзывов и предложений.
[Критерий готовности] Шаг выполнен, когда собраны и проанализированы отзывы минимум от 70% участников.
Как выполнить шаг
1) Создайте опрос или форму для сбора отзывов.
2) Разошлите её участникам или соберите устные отзывы.
3) Систематизируйте полученные данные.
4) Выделите основные положительные моменты и зоны для улучшения.
5) Запишите рекомендации для следующего тренинга.
6) Обсудите результаты с заинтересованными коллегами.
7) Подготовьте план коррекции программы.
Частые ошибки
1. Не просить отзывы — теряется возможность улучшения.
2. Игнорировать негативные комментарии — снижает качество тренингов.
3. Недостаточно структурировать данные — сложнее делать выводы.
Полезные инструменты
Опросы, таблицы, текстовые редакторы
🎯 Цель с этим шагом
Развивайте навыки и укрепляйте команду, организовав 10 мини-тренингов с коллегами за 2 месяца.
Подробнее о цели →