ШАГ 3:
Собрать и проанализировать данные о текущих навыках и результатах
Описание шага
[Что делать] Изучите отчёты, отзывы и результаты работы подопечных для объективной оценки.
[Как это работает] Анализ текущего уровня помогает определить реальные точки роста и приоритеты.
[Ожидаемый результат] Документ с анализом сильных и слабых сторон каждого подопечного.
[Критерий готовности] Шаг выполнен, когда собраны и проанализированы данные для всех 4 человек.
Как выполнить шаг
1) Получите доступ к отчётам и результатам работы.
2) Изучите отзывы коллег и руководства.
3) Сравните с целями, выявленными на интервью.
4) Составьте таблицу с сильными и слабыми сторонами.
5) Определите направления развития.
6) Зафиксируйте выводы в документе для дальнейшей работы.
Частые ошибки
1. Использование устаревших данных: Всегда берите актуальную информацию.
2. Игнорирование обратной связи от коллег: Это важная часть оценки.
3. Субъективность оценки: Опирайтесь на факты и цифры.
4. Недостаток систематизации: Данные должны быть структурированы.
Полезные инструменты
Табличные редакторы, базы данных, системы учёта задач
🎯 Цель с этим шагом
Создайте и внедрите 4 индивидуальных плана развития для подопечных за 8 недель с чёткими этапами и целями.
Подробнее о цели →