ШАГ 6:
Собирать и анализировать обратную связь по обновленному портфолио
Описание шага
[Что делать] — собирать отзывы и предложения по улучшению обновлённого портфолио.
[Как это работает] — обратная связь помогает выявить слабые места и повысить качество.
[Ожидаемый результат] — список отзывов и план доработок.
[Критерий готовности] — получено минимум 5 отзывов с анализом и конкретными рекомендациями.
Как выполнить шаг
1) Организовать сбор отзывов через опросы или личное общение.
2) Анализировать полученные данные.
3) Выделять основные замечания.
4) Формировать план улучшений.
5) Внедрять изменения.
6) Повторять процесс регулярно для развития.
Частые ошибки
1. [Игнорирование отзывов]: Упущение возможностей для роста.
2. [Страх критики]: Воспринимать замечания как мотивацию.
3. [Отсутствие системности]: Важно фиксировать отзывы и работать с ними.
4. [Пассивность]: Нужно активно собирать и анализировать обратную связь.
Полезные инструменты
Онлайн-формы, почтовые сервисы, таблицы для анализа
🎯 Цель с этим шагом
Добавь 8 новых проектов в портфолио за 1,5 месяца для поддержания актуальности и интереса работодателей.
Подробнее о цели →