ШАГ 2:
Создать шаблон запроса обратной связи на 3 вопроса
Описание шага
[Что делать] Напиши короткое сообщение: 1) Что делаю хорошо? 2) Что улучшить? 3) Конкретный пример.
[Как это работает] Конкретные вопросы дают качественный, actionable фидбек.
[Ожидаемый результат] Готовый текст для копи-паста.
[Критерий готовности] Шаг выполнен, когда шаблон протестирован мысленно на 2 сценариях.
Как выполнить шаг
1) [Подготовка] Открой чат/почту.
2) [Действие 1] Заголовок: 'Хочу твой фидбек'.
3) [Действие 2] 3 вопроса четко.
4) [Действие 3] 'Спасибо, 5 минут'.
5) [Проверка результата] Коротко, ясно?
6) [Что дальше] Отправь первые 5.
Частые ошибки
1. [Открытые вопросы]: 'Что думаешь?' — расплывчато. Делай конкретными.
2. [Длинный текст]: Никто не читает. 50 слов max.
Полезные инструменты
Текстовый редактор
🎯 Цель с этим шагом
Собери 50 конкретных отзывов от команды и коллег, чтобы выявить сильные стороны и зоны роста. За 6 недель научишься давать и получать фидбек, повысишь доверие и авторитет как лидера. Практика для менеджеров любого уровня.
Подробнее о цели →