ШАГ 3:
Создать шаблон ТЗ для делегирования: цель, шаги, критерии
Описание шага
[Что делать] Напиши универсальный шаблон: что сделать, как, когда, успех.
[Как это работает] Четкое ТЗ снижает вопросы на 80%.
[Ожидаемый результат] Готовый шаблон.
[Критерий готовности] Шаг выполнен, когда шаблон протестирован на 1 задаче.
Как выполнить шаг
1) [Подготовка] Пример задачи.
2) [Действие 1] Цель четкая.
3) [Действие 2] Шаги 3-5.
4) [Действие 3] Критерии успеха.
5) [Проверка результата] Понятно без вопросов?
6) [Что дальше] Первое делегирование.
Частые ошибки
1. [Вагон требований]: Исполнитель путается. 5 пунктов max.
2. [Нет критериев]: 'Сделай хорошо' — провал. Конкретно.
Полезные инструменты
Документы
🎯 Цель с этим шагом
Освой делегирование: передай 15 задач подчиненным с четкими ожиданиями и контролем. За 2 месяца освободи 10+ часов в неделю, научи команду самостоятельности. Практика для руководителей с перегрузкой.
Подробнее о цели →