ШАГ 2:
Разработать структуру и основные модули программы наставничества
Описание шага
[Что делать] — Создайте подробный план программы с разделением на модули, временными рамками и ключевыми темами.
[Как это работает] — Структура помогает систематизировать обучение и упрощает управление процессом.
[Ожидаемый результат] — Готовый документ со структурой и описанием каждого модуля.
[Критерий готовности] — Программа разбита на минимум 4 модуля с описанием целей и содержимого.
Как выполнить шаг
1) Определите основные направления обучения.
2) Разбейте программу на логичные части.
3) Установите сроки для каждого модуля.
4) Опишите цели и задачи для каждого блока.
5) Учтите формат и методы проведения.
6) Согласуйте структуру с заинтересованными сторонами.
7) Подготовьте презентацию структуры для команды.
Частые ошибки
1. Отсутствие чёткой структуры: Обучение становится хаотичным.
2. Перегрузка информацией: Снижает усвояемость.
3. Игнорирование обратной связи на этапе планирования.
4. Несоответствие сроков реальным возможностям участников.
Полезные инструменты
Текстовые редакторы, презентационные программы
🎯 Цель с этим шагом
Создайте и внедрите программу наставничества для 5 новичков в компании за 3 месяца, улучшая адаптацию и обучение.
Подробнее о цели →