ШАГ 7:
Разработать систему мотивации и вовлечения участников
Описание шага
[Что делать] Создайте план и инструменты для поддержания мотивации и активности участников на протяжении всего курса.
[Как это работает] Мотивация стимулирует регулярное участие и лучшее усвоение материала.
[Ожидаемый результат] Документ с описанием методов мотивации и планом их применения.
[Критерий готовности] Шаг выполнен, когда система мотивации готова и внедрена в процесс.
Как выполнить шаг
1) Изучите методы мотивации и вовлечения.
2) Определите подходящие для вашей группы инструменты (геймификация, поощрения).
3) Разработайте план внедрения.
4) Информируйте участников о мотивационных элементах.
5) Отслеживайте активность и корректируйте систему при необходимости.
6) Анализируйте эффективность мотивации.
Частые ошибки
1. [Однообразие методов]: Используют один способ мотивации, что быстро надоедает.
2. [Отсутствие прозрачности]: Участники не понимают, за что получают поощрения.
3. [Игнорирование индивидуальных особенностей]: Не учитывают разные мотивационные факторы.
4. [Сложность реализации]: Система слишком сложна и непонятна.
Полезные инструменты
Планировщики, коммуникационные платформы, системы опросов.
🎯 Цель с этим шагом
Организуйте и проведите 12 эффективных групповых сессий наставничества за 3 месяца для развития навыков и мотивации команды.
Подробнее о цели →