ШАГ 12:
Разработать план личного развития как наставника на следующие 3 месяца
Описание шага
[Что делать] Составьте индивидуальный план повышения компетенций наставника, включая обучение, практику и рефлексию.
[Как это работает] Личный рост наставника влияет на качество наставничества и удовлетворённость подопечных.
[Ожидаемый результат] Детальный план с целями, задачами и сроками.
[Критерий готовности] Шаг выполнен, когда план утверждён и расписан на ближайшие 3 месяца.
Как выполнить шаг
1) Оцените текущие навыки и области для развития.
2) Определите цели обучения и практики.
3) Составьте расписание занятий и мероприятий.
4) Включите регулярные сессии рефлексии.
5) Зафиксируйте план в документе.
6) Начните последовательную работу по плану.
Частые ошибки
1. [Нереалистичные цели]: Ставят слишком амбициозные задачи.
2. [Отсутствие конкретики]: План расплывчатый и неструктурированный.
3. [Игнорирование времени]: Не учитывают занятость и ресурсы.
4. [Отсутствие контроля]: Нет механизмов отслеживания прогресса.
Полезные инструменты
Планировщики задач, личные дневники, приложения для трекинга целей.
🎯 Цель с этим шагом
Организуйте и проведите 12 эффективных групповых сессий наставничества за 3 месяца для развития навыков и мотивации команды.
Подробнее о цели →