ШАГ 12:
Пройти минимум 3 собеседования и проанализировать опыт
Описание шага
[Что делать] — участвовать в собеседованиях, задавать вопросы и после каждого проводить анализ.
[Как это работает] — практика интервью повышает уверенность и помогает улучшить навыки презентации себя.
[Ожидаемый результат] — опыт прохождения интервью и список улучшений.
[Критерий готовности] — проведены минимум 3 собеседования, составлен отчет с выводами.
Как выполнить шаг
1) Подготовься к каждому интервью.
2) Отвечай честно и уверенно.
3) Задавай вопросы работодателю.
4) Записывай свои ощущения и ответы.
5) После интервью анализируй успехи и ошибки.
6) Вноси коррективы в подготовку.
Частые ошибки
1. Стресс и неуверенность: мешают показать лучшие качества.
2. Недостаток вопросов к работодателю: снижает интерес.
3. Отсутствие анализа: не учась на ошибках, сложно улучшаться.
4. Игнорирование обратной связи: потеря возможностей для роста.
Полезные инструменты
Календарь, заметочники, приложения для записи аудио/видео
🎯 Цель с этим шагом
Изучи основы новой профессии и выполни 5 практических проектов за 3 месяца для успешного старта.
Подробнее о цели →