ШАГ 6:
Проводить ежемесячный анализ эффективности конфликтного менеджмента
Описание шага
[Что делать] — Раз в месяц оценивайте результаты примененных техник и корректируйте стратегии.
[Как это работает] — Анализ обеспечивает постоянное совершенствование навыков.
[Ожидаемый результат] — Устойчивый рост мастерства в управлении конфликтами.
[Критерий готовности] — Составлен отчёт с анализом минимум 3 конфликтных ситуаций и выводами.
Как выполнить шаг
1) Выделите время для анализа раз в месяц.
2) Просмотрите записи и оценки конфликтных ситуаций.
3) Определите успешные и проблемные моменты.
4) Запишите выводы и планы по улучшению.
5) Обновите личный план развития.
6) Используйте результаты для повышения эффективности.
Частые ошибки
1. Пренебрежение регулярным анализом замедляет рост.
2. Общие выводы без конкретики снижают пользу.
3. Отрицание ошибок тормозит развитие.
4. Отсутствие планов корректировки снижает эффективность.
Полезные инструменты
Текстовый редактор, дневник конфликтных ситуаций.
🎯 Цель с этим шагом
Научитесь эффективно управлять конфликтами на работе, снижая стресс и улучшая отношения в команде за 90 дней.
Подробнее о цели →