ШАГ 4:
Провести первый совместный тренинг и получить обратную связь
Описание шага
[Что делать] — Организуйте и проведите тренинг согласно плану, активно вовлекая участников и собирая их отзывы.
[Как это работает] — Обратная связь позволяет улучшать качество и формат последующих тренингов.
[Ожидаемый результат] — Прошедшее мероприятие и зафиксированные отзывы.
[Критерий готовности] — Получена обратная связь от не менее 80% участников тренинга.
Как выполнить шаг
1) Подготовьте место и техническое оснащение.
2) Встречайте участников и объясните цели тренинга.
3) Ведите мероприятие по программе.
4) Поощряйте активное участие и обмен опытом.
5) В конце соберите отзывы через опрос или устно.
6) Запишите и проанализируйте фидбэк.
7) Обсудите результаты с командой и спланируйте следующий тренинг.
Частые ошибки
1. Монотонное проведение без вовлечения.
2. Игнорирование вопросов и предложений участников.
3. Недостаток времени на обратную связь.
4. Отсутствие подготовки технических аспектов.
Полезные инструменты
Презентационные программы, опросники, мессенджеры
🎯 Цель с этим шагом
Создайте команду из 6 наставников и проведите 3 совместных тренинга для обмена опытом и повышения квалификации за 3 месяца.
Подробнее о цели →