ШАГ 3:
Провести первый мини-тренинг с коллегами
Описание шага
[Что делать] Проведите запланированный первый мини-тренинг, следуя подготовленному плану и вовлекая участников.
[Как это работает] Практическое проведение закрепляет знания и развивает навыки коммуникации.
[Ожидаемый результат] Тренинг прошёл, участники получили полезную информацию и положительный опыт.
[Критерий готовности] Шаг выполнен, когда тренинг проведён и собраны первые отзывы участников.
Как выполнить шаг
1) Убедитесь в готовности помещения или онлайн-платформы.
2) Приветствуйте участников и обозначьте цели тренинга.
3) Следуйте плану, вовлекайте аудиторию вопросами и упражнениями.
4) Контролируйте время, чтобы не выходить за рамки.
5) Соберите обратную связь в конце.
6) Запишите свои впечатления и замечания.
7) Используйте полученный опыт для улучшения следующих тренингов.
Частые ошибки
1. Переутомлять участников слишком долгим занятием.
2. Игнорировать вопросы и обратную связь.
3. Недостаточно готовиться — снижает доверие к ведущему.
Полезные инструменты
Презентационное оборудование, онлайн-платформы
🎯 Цель с этим шагом
Развивайте навыки и укрепляйте команду, организовав 10 мини-тренингов с коллегами за 2 месяца.
Подробнее о цели →