ШАГ 1:
Провести опрос мотивации в первой команде
Описание шага
[Что делать] Разошли анонимный опрос: 10 вопросов о удовлетворенности, ожиданиях.
[Как это работает] База данных для персонализации.
[Ожидаемый результат] Результаты опроса.
[Критерий готовности] 80% ответов, анализ топ-3 болей.
Как выполнить шаг
1) [Подготовка] 30 мин, форма.
2) [Действие 1] 10 вопросов (шкала 1-10).
3) [Действие 2] Разошли.
4) [Действие 3] Собери, агрегируй.
5) [Проверка результата] Отчет готов.
6) [Что дальше] Анализ болей.
Частые ошибки
1. [Неанонимно]: Честности нет. Убеди в привате.
2. [Мало вопросов]: 10+ для глубины.
3. [Без анализа]: Просто цифры.
Полезные инструменты
Форма для опросов
🎯 Цель с этим шагом
Создай персонализированные мотивационные системы для 6 команд, повысив вовлеченность на 30%. Получи инструменты для удержания талантов и роста производительности.
Подробнее о цели →