ШАГ 2:
Провести интервью с каждым подопечным для выявления целей и ожиданий
Описание шага
[Что делать] Организуйте и проведите личные беседы с подопечными для понимания их профессиональных целей.
[Как это работает] Открытый диалог помогает создать индивидуальный и мотивирующий план развития.
[Ожидаемый результат] Записи с ключевыми целями и ожиданиями каждого подопечного.
[Критерий готовности] Шаг выполнен, когда проведены интервью и задокументированы основные моменты.
Как выполнить шаг
1) Назначьте удобное время для беседы с каждым.
2) Подготовьте вопросы о целях, сильных и слабых сторонах.
3) Ведите разговор в доверительной атмосфере.
4) Записывайте ответы и важные детали.
5) Подтвердите понимание целей с подопечным.
6) Анализируйте полученную информацию для плана.
Частые ошибки
1. Отсутствие подготовки вопросов: Беседа становится поверхностной.
2. Навязывание своих целей: План должен отражать желания подопечного.
3. Недостаток слушания: Важно понять, а не просто задавать вопросы.
4. Отсутствие последующего анализа: Интервью должно влиять на план.
Полезные инструменты
Аудиозапись, заметки, приложения для интервью
🎯 Цель с этим шагом
Создайте и внедрите 4 индивидуальных плана развития для подопечных за 8 недель с чёткими этапами и целями.
Подробнее о цели →