ШАГ 6:
Протестировать систему мотивации 4 недели
Описание шага
[Что делать] Внедри, замерь прогресс KPI, 2-й опрос.
[Как это работает] Данные корректировки.
[Ожидаемый результат] +15% вовлеченности.
[Критерий готовности] Сравнительный отчет.
Как выполнить шаг
1) [Подготовка] Календарь.
2) [Действие 1] Запусти.
3) [Действие 2] Еженедельный трек.
4) [Действие 3] 2-й опрос.
5) [Проверка результата] Рост метрик.
Частые ошибки
1. [Нет трека]: Не видишь эффекта.
2. [Не корректируешь]: Жестко держи.
3. [Один опрос]: Два для дельты.
Полезные инструменты
Форма опросов
🎯 Цель с этим шагом
Создай персонализированные мотивационные системы для 6 команд, повысив вовлеченность на 30%. Получи инструменты для удержания талантов и роста производительности.
Подробнее о цели →