ШАГ 5:
Применять новые управленческие навыки в рабочих проектах и получать обратную связь
Описание шага
[Что делать] Активно используйте приобретённые навыки в работе и запрашивайте отзывы коллег и руководства.
[Как это работает] Практика и обратная связь закрепляют знания и выявляют области для улучшения.
[Ожидаемый результат] Повышение эффективности работы и рост профессиональной репутации.
[Критерий готовности] Шаг выполнен, когда навыки применены в минимум 3 проектах с получением конструктивной обратной связи.
Как выполнить шаг
1) Выберите проекты или задачи для применения навыков.
2) Планируйте и реализуйте действия с учётом новых знаний.
3) Запрашивайте отзывы у коллег и руководителей.
4) Анализируйте полученную обратную связь.
5) Корректируйте подход и повторяйте цикл.
6) Записывайте успехи и уроки для будущего развития.
Частые ошибки
1. Избегание применения навыков из-за страха ошибок.
2. Игнорирование обратной связи или восприятие её как критику.
3. Недостаточная практика — навыки не закрепляются.
4. Отсутствие системного подхода к развитию.
Полезные инструменты
Средства коммуникации, планировщики проектов, приложения для обратной связи
🎯 Цель с этим шагом
Разработайте и внедрите персональную стратегию развития управленческих навыков за 3 месяца для карьерного роста.
Подробнее о цели →