ШАГ 5:
Подготовить и провести оставшиеся 9 мини-тренингов с учётом отзывов
Описание шага
[Что делать] Используйте обратную связь для подготовки и проведения оставшихся 9 мини-тренингов, улучшая качество и вовлечённость.
[Как это работает] Постоянное улучшение повышает эффективность обучения и сплочённость коллектива.
[Ожидаемый результат] Проведены все тренинги с положительной динамикой вовлечённости.
[Критерий готовности] Шаг выполнен, когда проведены 10 тренингов, подтверждённых расписанием и отзывами.
Как выполнить шаг
1) Проанализируйте отзывы и внесите изменения в программу.
2) Подготовьте планы и материалы для каждого тренинга.
3) Планируйте даты с учётом удобства участников.
4) Проводите тренинги, поддерживая интерактив.
5) Собирайте обратную связь после каждой сессии.
6) Вносите корректировки по ходу реализации.
7) Итогом станут 10 успешных совместных тренингов.
Частые ошибки
1. Игнорировать отзывы — снижает качество и мотивацию.
2. Проводить тренинги без планирования — снижает вовлечённость.
3. Отсутствие регулярности — теряется эффект обучения.
Полезные инструменты
Календарь, презентационные программы, опросы
🎯 Цель с этим шагом
Развивайте навыки и укрепляйте команду, организовав 10 мини-тренингов с коллегами за 2 месяца.
Подробнее о цели →