ШАГ 8:
Подготовить и представить отчёт о результатах программы наставничества
Описание шага
[Что делать] — Создайте детальный отчёт с анализом эффективности программы, результатами и рекомендациями для улучшения.
[Как это работает] — Отчёт подтверждает ценность программы и помогает принимать решения о её развитии.
[Ожидаемый результат] — Полноценный документ для руководства и команды.
[Критерий готовности] — Отчёт содержит данные, анализ и план дальнейших действий.
Как выполнить шаг
1) Соберите все данные и отзывы.
2) Проанализируйте эффективность и достижения.
3) Оформите отчёт с графиками и выводами.
4) Подготовьте презентацию для встречи с руководством.
5) Представьте отчёт и обсудите дальнейшие шаги.
6) Зафиксируйте решения и планы.
7) Распространите документ среди заинтересованных лиц.
Частые ошибки
1. Перегруженность отчёта деталями: Теряется основная мысль.
2. Отсутствие конкретных выводов и рекомендаций.
3. Недостаток визуализации данных.
4. Несвоевременное представление отчёта.
Полезные инструменты
Текстовые редакторы, таблицы, презентационные программы
🎯 Цель с этим шагом
Создайте и внедрите программу наставничества для 5 новичков в компании за 3 месяца, улучшая адаптацию и обучение.
Подробнее о цели →