ШАГ 6:
Отправить портфолио на минимум 15 вакансий UX/UI дизайнера
Описание шага
[Что делать] — рассылать портфолио и сопроводительные письма на 15 вакансий с целью получения приглашений на собеседование.
[Как это работает] — активный поиск повышает шансы трудоустройства.
[Ожидаемый результат] — отправлены заявки на 15 позиций, получены первые отклики.
[Критерий готовности] — задокументированы все отправленные заявки и ответы работодателей.
Как выполнить шаг
1) Найди подходящие вакансии UX/UI дизайнера.
2) Подготовь сопроводительные письма под каждую.
3) Отправь портфолио и письма через сайты и почту.
4) Веди учёт отправленных заявок.
5) Отслеживай и фиксируй полученные отклики.
6) Анализируй обратную связь и корректируй документы.
7) Продолжай поиск до получения приглашений на интервью.
Частые ошибки
1. Массовая рассылка без адаптации: снижает интерес работодателей.
2. Отсутствие учёта заявок: теряют информацию о статусе.
3. Ожидание без действий: не ищут новые вакансии постоянно.
4. Не отвечают на вопросы работодателей: теряют возможность продолжить.
Полезные инструменты
Табличные редакторы, сайты вакансий
🎯 Цель с этим шагом
Научись создавать простые и удобные интерфейсы за 3 месяца и подготовь портфолио для начала карьеры UX/UI дизайнера.
Подробнее о цели →