ШАГ 1:
Определить темы для первых 3 мини-тренингов
Описание шага
[Что делать] Выберите 3 актуальные темы для первых мини-тренингов, которые будут интересны и полезны коллегам.
[Как это работает] Чёткое определение тем помогает подготовить содержательный материал и привлечь участников.
[Ожидаемый результат] Сформирован список из 3 тем с кратким описанием.
[Критерий готовности] Шаг выполнен, когда есть 3 темы, утверждённые или согласованные с коллегами.
Как выполнить шаг
1) Проанализируйте потребности команды или отделов.
2) Проведите опрос или соберите предложения от коллег.
3) Выберите 3 темы, которые актуальны и интересны большинству.
4) Запишите темы и сформулируйте цели для каждого тренинга.
5) Обсудите с заинтересованными участниками для уточнения.
6) Утвердите окончательный список.
7) Используйте темы для дальнейшей подготовки.
Частые ошибки
1. Выбирать слишком сложные или узкоспециализированные темы — это снизит вовлечённость.
2. Игнорировать интересы коллег — тренинги будут неэффективными.
3. Отсутствие согласования — может привести к отсутствию участников.
Полезные инструменты
Опросы, заметки, таблицы для сбора предложений
🎯 Цель с этим шагом
Развивайте навыки и укрепляйте команду, организовав 10 мини-тренингов с коллегами за 2 месяца.
Подробнее о цели →