Определить текущий уровень командных навыков и ожидания

Описание шага

[Что делать] Оценить свои навыки работы в команде и ожидания от сотрудничества.

[Как это работает] Самооценка помогает сфокусироваться на слабых и сильных сторонах.

[Ожидаемый результат] Чёткое понимание текущих компетенций и целей.

[Критерий готовности] Заполнена анкета или сделаны записи с анализом навыков.

Как выполнить шаг

1) Ответить на вопросы о коммуникации, ответственности и сотрудничестве.
2) Записать результаты и выделить зоны для развития.
3) Сформулировать цели по улучшению навыков.
4) Подготовиться к работе в команде с учетом анализа.
5) Обсудить результаты с наставником или другом.

Частые ошибки

1. Недооценивать или переоценивать себя — мешает развитию.
2. Игнорировать обратную связь — теряется объективность.
3. Отказываться от изменений — тормозит прогресс.