ШАГ 1:
Определить критерии и цели для формирования группы наставников
Описание шага
[Что делать] Сформулируйте требования к участникам и цели работы группы.
[Как это работает] Чёткие критерии помогают привлечь подходящих специалистов и достичь результата.
[Ожидаемый результат] Документ с описанием критериев участия и целей группы.
[Критерий готовности] Шаг выполнен, когда документ утверждён и готов к использованию при подборе участников.
Как выполнить шаг
1) Определите профессиональные и личные качества участников.
2) Сформулируйте цели группы (обмен опытом, обучение).
3) Опишите формат и частоту встреч.
4) Зафиксируйте требования и цели в документе.
5) Согласуйте с руководством или коллегами.
6) Используйте документ при подборе участников.
Частые ошибки
1. Расплывчатые критерии: Трудно подобрать участников.
2. Неопределённые цели: Группа не будет работать эффективно.
3. Игнорирование формата: Важно согласовать формат работы.
4. Отсутствие согласования с заинтересованными сторонами.
Полезные инструменты
Текстовые редакторы, планировщики задач
🎯 Цель с этим шагом
Создайте команду из 5 наставников и организуйте 4 коучинговых сессии для обмена опытом и развития навыков.
Подробнее о цели →