ШАГ 1:
Оценить текущие навыки и определить пробелы за 30 минут
Описание шага
[Что делать] — Проведите анализ своих текущих навыков, сопоставьте их с требованиями вакансий и определите, какие умения требуют улучшения или добавления.
[Как это работает] — Чёткое понимание пробелов поможет сосредоточиться на изучении нужных навыков.
[Ожидаемый результат] — Список недостающих или слабых навыков для дальнейшего изучения.
[Критерий готовности] — Шаг выполнен, когда составлен список минимум из 3 навыков для развития.
Как выполнить шаг
1) Просмотрите своё резюме и список навыков.
2) Изучите требования 5-10 вакансий в вашей сфере.
3) Сравните и выделите недостающие умения.
4) Запишите результаты в заметки.
5) Проверьте, что навыки релевантны вашим карьерным целям.
6) При необходимости проконсультируйтесь с коллегой.
7) Зафиксируйте список для дальнейшей работы.
Частые ошибки
1. Пропуск анализа потребностей, что ведёт к выбору нерелевантных навыков.
2. Оценка себя слишком высоко или низко без объективных данных.
3. Неспособность связать навыки с карьерными целями.
4. Отсутствие конкретики и списков, что затрудняет планирование обучения.
Полезные инструменты
Текстовый редактор, сайты вакансий
🎯 Цель с этим шагом
Обновите резюме и включите 3 новых навыка за 1 месяц, чтобы повысить свою конкурентоспособность на рынке труда.
Подробнее о цели →