ШАГ 1:
Оценить текущий уровень лидерских навыков с помощью опроса
Описание шага
[Что делать] Пройдите опрос или самооценку, чтобы понять сильные и слабые стороны в лидерстве.
[Как это работает] Анализ текущего уровня помогает сфокусироваться на наиболее важных аспектах развития.
[Ожидаемый результат] Получен отчет с объективной оценкой навыков.
[Критерий готовности] Шаг выполнен, когда отчет готов и проанализирован для планирования развития.
Как выполнить шаг
1) Найдите подходящий опросник или составьте вопросы самостоятельно.
2) Выделите 30-60 минут для честного прохождения.
3) Ответьте на вопросы максимально объективно.
4) Проанализируйте результаты.
5) Определите области для улучшения.
6) Запишите выводы и цели.
7) Используйте результаты для планирования следующих шагов.
Частые ошибки
1. Необъективная оценка: Желание выглядеть лучше искажает результаты.
2. Пропуск этапа самоанализа: Без понимания ошибок прогресс замедляется.
3. Использование неподходящих опросов: Не отражают реальные навыки.
4. Отсутствие фиксации результатов: Трудно отслеживать прогресс.
Полезные инструменты
Онлайн-опросники, текстовые редакторы
🎯 Цель с этим шагом
Развивайте лидерские компетенции на 20% за 3 месяца с помощью практических упражнений и обратной связи.
Подробнее о цели →