ШАГ 5:
Оценить прогресс и скорректировать план обучения с коллегами
Описание шага
[Что делать] — проанализируй результаты освоения навыков, обсуди с коллегами сложности и внеси изменения в план обучения.
[Как это работает] — регулярная оценка помогает повысить эффективность и адаптировать программу под реальные потребности.
[Ожидаемый результат] — обновлённый план обучения с учётом обратной связи.
[Критерий готовности] — документ с отзывами и корректировками, согласованный с командой.
Как выполнить шаг
1) Собери обратную связь от участников по каждой встрече.
2) Проанализируй выполненные задания и уровень усвоения навыков.
3) Обсуди с коллегами возможные улучшения.
4) Внеси изменения в расписание, материалы или формат встреч.
5) Подготовь план на следующие недели с учётом корректировок.
6) Сообщи команде об обновлениях.
7) Продолжай мониторить процесс для достижения максимального результата.
Частые ошибки
1. Игнорирование обратной связи: Ведёт к снижению мотивации и эффективности.
2. Отсутствие изменений: План остаётся прежним несмотря на проблемы.
3. Недостаточный анализ прогресса: Не позволяет определить слабые места.
4. Отсутствие коммуникации с командой: Участники теряют интерес и вовлечённость.
Полезные инструменты
Опросники, таблицы для анализа, мессенджеры
🎯 Цель с этим шагом
Повышай квалификацию, осваивая 3 профессиональных навыка совместно с коллегами за 3 месяца.
Подробнее о цели →