ШАГ 4:
Назначить и провести первые 2 переговоры о повышении зарплаты
Описание шага
[Что делать] Запланируй встречи с руководителем и проведи первые переговоры, используя подготовленные аргументы.
[Как это работает] Практика — лучший способ закрепить навыки и получить обратную связь.
[Ожидаемый результат] Получишь опыт, выявишь сильные и слабые стороны своей подачи.
[Критерий готовности] Шаг выполнен, когда проведены две встречи и сделаны заметки по результатам.
Как выполнить шаг
1) Определи удобное время и попроси встречу по поводу обсуждения условий работы.
2) Используй подготовленные аргументы и слушай реакцию руководителя.
3) Записывай вопросы и возражения для анализа.
4) Проанализируй, что прошло хорошо, а что можно улучшить.
5) Поблагодари за встречу и договорись о дальнейших шагах.
6) Подготовься к следующему раунду переговоров, учитывая опыт.
Частые ошибки
1. Отсутствие чёткого запроса: важно ясно озвучить цель встречи.
2. Перекладывание ответственности: не жди инициативы от руководителя.
3. Эмоциональные реакции: сохраняй спокойствие и профессионализм.
4. Недостаточная подготовка к вопросам: всегда будь готов к возражениям.
Полезные инструменты
Календарь, заметки, диктофон для записи встречи.
🎯 Цель с этим шагом
Научись уверенно проводить переговоры о повышении зарплаты: проведи 8 успешных встреч за 2 месяца.
Подробнее о цели →