ШАГ 4:
Внедрить инструмент 2: система личных целей на квартал
Описание шага
[Что делать] 1:1 встречи: 3 цели SMART на 90 дней, трекинг ежемесячно.
[Как это работает] Цели дают направление и прогресс.
[Ожидаемый результат] 100% команды с целями.
[Критерий готовности] Шаг выполнен, когда все цели задокументированы.
Как выполнить шаг
1) [Подготовка] Шаблон SMART.
2) [Действие 1] 1:1 по 30мин.
3) [Действие 2] Запиши цели.
4) [Действие 3] Назначь чек-ин.
5) [Проверка результата] SMART?
6) [Что дальше] Третий инструмент.
Частые ошибки
1. [Твои цели]: Им навязывают. Их собственные.
2. [Нереалистичные]: Фрустрация. SMART строго.
Полезные инструменты
Документы целей
🎯 Цель с этим шагом
Создай систему нематериальной мотивации: внедри 5 инструментов за месяц, добейся +20% вовлеченности. Команда станет инициативнее, текучка снизится. Для лидеров, желающих растить результаты без бюджета.
Подробнее о цели →