ШАГ 2:
Изучить эффективные техники мотивации сотрудников
Описание шага
[Что делать] Ознакомьтесь с проверенными методами мотивации, применяемыми в современных командах.
[Как это работает] Знания помогут подобрать инструменты, подходящие именно вашей команде и задачам.
[Ожидаемый результат] Сформирован список техник с описанием и примерами применения.
[Критерий готовности] Шаг выполнен, когда составлен список минимум из 7 техник мотивации с кратким описанием.
Как выполнить шаг
1) Найдите и изучите литературу и статьи по мотивации.
2) Запишите основные техники и их преимущества.
3) Проанализируйте применимость каждой техники к вашей команде.
4) Сформируйте список для дальнейшего тестирования.
5) Подготовьте план внедрения наиболее подходящих методов.
6) Обсудите план с руководством.
7) Приступите к практическому применению.
Частые ошибки
1. Применение неподходящих техник: Не все методы подходят под конкретный коллектив.
2. Перегрузка техникой: Лучше выбрать несколько эффективных, чем много поверхностных.
3. Игнорирование культуры компании: Мотивация должна соответствовать ценностям.
4. Отсутствие системности: Эффект достигается регулярной практикой.
Полезные инструменты
Чтение, заметки, планировщик задач
🎯 Цель с этим шагом
Развивайте навыки мотивации команды, чтобы повысить вовлечённость и продуктивность до 85% за 3 месяца.
Подробнее о цели →