ШАГ 3:
Формулировать первую ценность с личным примером
Описание шага
[Что делать] Выбери категорию, напиши определение (2-3 предложения) + сценарий применения из опыта.
[Как это работает] Конкретика делает ценность рабочей.
[Ожидаемый результат] Первая готовая ценность.
[Критерий готовности] 1 ценность: название, описание, пример (200 символов).
Как выполнить шаг
1) [Подготовка] Выбери категорию.
2) [Действие 1] Определи в 2 предложениях.
3) [Действие 2] Добавь пример (10 мин).
4) [Проверка результата] Читаемо? Готово.
5) [Что дальше] Вторую ценность.
Частые ошибки
1. [Копирование чужих]: Из Гугла. Из твоего опыта.
2. [Слишком общее]: 'Быть хорошим'. Конкретно.
3. [Нет примера]: Теория. Обязателен сценарий.
🎯 Цель с этим шагом
Определи и задокументируй 10 личных лидерских ценностей за 4 недели. Это фундамент твоего стиля управления — повысит авторитет, поможет в решениях и привлечет единомышленников в команду.
Подробнее о цели →