ШАГ 7:
Дать 10 единиц обратной связи коллегам по их запросам
Описание шага
[Что делать] Когда просят или по инициативе дай честный фидбек по шаблону.
[Как это работает] Взаимность повышает качество входящего фидбека.
[Ожидаемый результат] 10 твоих отзывов отправлено.
[Критерий готовности] Шаг выполнен, когда 10 записей в журнале исходящего.
Как выполнить шаг
1) [Подготовка] Твой шаблон ответа.
2) [Действие 1] Будь конкретен с примерами.
3) [Действие 2] Балансируй похвалу/критику.
4) [Проверка результата] Положительные реакции?
5) [Что дальше] Продолжай ритм.
Частые ошибки
1. [Сахарный фидбек]: Только похвала — не верят. Добавь ростовые зоны.
2. [Жесткая критика]: Обижают. 'Сэндвич': плюс-минус-плюс.
Полезные инструменты
Шаблоны ответов
🎯 Цель с этим шагом
Собери 50 конкретных отзывов от команды и коллег, чтобы выявить сильные стороны и зоны роста. За 6 недель научишься давать и получать фидбек, повысишь доверие и авторитет как лидера. Практика для менеджеров любого уровня.
Подробнее о цели →