ШАГ 5:
Анализировать обратную связь и корректировать программу тренингов
Описание шага
[Что делать] — Изучите отзывы участников, выявите слабые места и внесите изменения в программу для повышения эффективности.
[Как это работает] — Постоянное улучшение поддерживает интерес и качество обучения.
[Ожидаемый результат] — Обновлённая программа тренингов.
[Критерий готовности] — Зафиксированы изменения и план внедрения корректировок.
Как выполнить шаг
1) Соберите и структурируйте полученную обратную связь.
2) Определите приоритетные направления для улучшений.
3) Обсудите корректировки с командой.
4) Внесите изменения в программу и материалы.
5) Уведомьте участников о нововведениях.
6) Подготовьте программу для следующего тренинга.
7) Отслеживайте результаты после изменений.
Частые ошибки
1. Игнорирование критики и предложений.
2. Слишком частые или радикальные изменения.
3. Отсутствие плана внедрения корректировок.
4. Недостаточная коммуникация с участниками.
Полезные инструменты
Текстовые редакторы, таблицы, коммуникационные платформы
🎯 Цель с этим шагом
Создайте команду из 6 наставников и проведите 3 совместных тренинга для обмена опытом и повышения квалификации за 3 месяца.
Подробнее о цели →